Підбір персоналу
Пошук, оцінка та підбір фахівців, які мають потрібні компетенції та поділяють цінності Компанії.
Що отримує клієнт?
-
Сформований профіль посади кандидата
-
Аналіз ринку з метою залучення найкращих фахівців
-
Постійна робота с HR-брендом компанії клієнта (невілювання заперечень кандидатів, оптимізація бюджета вакансії)
-
Повний цикл рекрутингу від пошуку кандидатів до їх успішної адаптації в компанію
З вами завжди на зв’язку
Тетяна
Head of Recruiting
Резервна база кандидатів за напрямками:
- C-level
- HR staff
- Developers
- Developers
- Sales staff
- Business Development staff
- Marketing staff
- Administrative staff
Road Map
-
Підготовка до співпраці
-
Пошук та відбір кандидатів
-
Узгодження кандидата з клієнтом
-
Видача оффера кандидату
-
2-тижневе стажування кандидата
-
Атестація кандидата
-
Фінальна оплата по кандидату
-
Задоволений клієнт
Наші кейси
-
Компанія:NDA WEB3 projectЗавдання:Head of Sales departmentВирішення:- 3+ роки досвіду на посаді керівника відділу продажів;
- Досвід побудови відділу продажів з нуля;
- Знання техніки управління продажами та психології продажів;
- Вміння організовувати роботу відділу, встановлювати KPI;
- Здатність аналізувати ринок і роботу конкурентів;
- Вміння аналізувати та працювати з великими обсягами інформації;
- Рівень англійської - Upper-Intermediate;
- Націленість на результат, дипломатична зухвалість, вміння ефективно вести переговори та стратегічно мислити;
- Досвід роботи в криптопроєктах.
Результат:Нашими рекрутерами було знайдено три кандидата з досвідом управління відділами продажів у криптопроєктах. Кандидат, який сподобався клієнту, отримав ще кілька пропозицій від інших компаній, але ми переконали його вибрати компанію клієнта.Терміни:Менше місяця знадобилося нашим рекрутерам, щоб підібрати ідеального кандидата з урахуванням часу виконання кандидатами тестових завдань.
Зв’яжіться з нами
Головний офіс:
Тринклера 2
Харків, Україна
Chief Customer Officer Maria