HRD на аутсорсі

Пакет послуг, що включає розробку, інтеграцію та оптимізацію HR-процесів компанії. Перелік послуг, які будуть надані компанії, обговорюється з Клієнтом індивідуально.

Залишити заявку

Що отримує клієнт

Розроблений та інтегрований повний цикл HR-процесів
Розроблена та інтегрована система управління та мотивації команди
Сильний HR-бренд та корпоративна культура компанії
Підвищена лояльність A-players та утримання їх в компанії
Відпрацьовані можливі заперечення та негатив від співробітників
Розроблена HR-стратегія та Roadmap щодо посилення позиції компанії на ринку

З вами завжди на зв’язку

Irina MI

CEO & Founder MI Agency, Business psychologist

Пакети послуг

Outsourced HR Department

3 місяці
- - Безкоштовне закриття 1 вакансії на місяць
  - Розроблений та інтегрований повний цикл HR-процесів
  - Сильний HR-бренд та корпоративна культура компанії
  - Відпрацьовані заперечення та можливий негатив від співробітників
- - Розроблена та інтегрована система управління та мотивації команди
  - Підвищена лояльність A-players та утримання їх в компанії
  - Розроблена HR-стратегія та кроки щодо посилення позиції компанії на ринку
Замовити послугу
In-house HR

2-3 місяці
- - Безкоштовне закриття вакансії HR Manager / HR Generalist / HR Director (за необхідністю) та onboarding спеціаліста
  - Постановка KPI / OKR-показників HR Manager / HR Generalist / HR Director
  - Розробка та інтеграція Job offer
  - Менторінг, контроль та управління HR Manager / HR Generalist / HR Director для ефективного вибудовування HR-процесів компанії
- - Advising HR підрозділу
  - Допомога у розробці та інтеграції бізнес-процесів компанії
  - Контроль розробки та впровадження HR-процесів
  - Консультування C-level спеціалістів та HR Manager / HR Generalist / HR Director з питань управління командою
Замовити послугу

Наші кейси

Company:

NDA GameDev project

Task:

Повний HR-супровід агентства, розробка та впровадження HR-процесів
Solution:

Команда MI Agency розробила наступні HR-процеси для Game Dev проєкту:

Психологічний аудит співробітників

Аудит HR-процесів компанії

Аналіз та оптимізація організаційної структури

Розробка та впровадження системи матеріальної та нематеріальної мотивації

Розробка та впровадження корпоративної культури

Розробка та впровадження HR-стратегії

Розробка та впровадження системи навчання персоналу

Розробка та впровадження Посадової характеристики для всіх співробітників

Розробка та впровадження системи утримання персоналу

Розробка та впровадження системи посадки та висадки

Висновок СЕО з операційної діяльності

Консультація CEO та C-level спеціалістів
Terms:

Термін роботи над проєктом - 3 місяці.